miércoles, 1 de mayo de 2013

Mejorar la productividad en grupo

Siempre he opinado que crear un equipo de trabajo estable, en el que se pueda confiar y que esté formado por personas de diferentes perfiles y sensibilidades es una utopía para cualquier jefe (léase coordinador, gestor de equipos, etc.). Conseguir este objetivo debe ser una prioridad que requiere de un conjunto de habilidades bastante amplia y de mucho, muchísimo esfuerzo pero la recompensa es también muy grande, tener un equipo ganador.

En el siguiente artículo se explican algunas claves para conseguir un equipo de trabajo equilibrado.

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